Rubrique actualisée le 25.02.2022

 

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Sommaire :

1. Le cadre légal et réglementaire
2. Pourquoi faire un Bilan de Compétences ?
3. Les objectifs
4. Les bénéficiaires
5. Le déroulement 
6. La durée
7. Le coût, le financement et délais d'accès
8. L'accueil des personnes en situation de handicap
9. Les modalités pratiques 
10. Les résultats et témoignages

 

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Le Bilan de Compétences proposé par S&T répond aux dispositions de la loi du 05.09.2018 - relative à la liberté de choisir son avenir professionnel - et aux articles R6313-4 à R6313-7 du Code du Travail (www.travail-emploi.gouv.fr).
 
Il s’agit d’une démarche individuelle, qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Il n’y a pas de prérequis pour réaliser un Bilan de Compétences.
Ce dernier est mis en œuvre par des professionnels qualifiés qui sont tenus de respecter diverses obligations (confidentialité, consentement du bénéficiaire, et neutralité).
 

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• Vous vous sentez démotivé(e) dans votre activité professionnelle ?
• Vous souffrez d’un manque de perspectives sur votre avenir professionnel ?
• Vous vous remettez en question ?
• Vous vous questionnez sur le plan professionnel ?
• Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel et sur une éventuelle réorientation professionnelle ?
• Vous ressentez le besoin de faire le point et de voir plus clair ?                           

Alors OUI, le Bilan de Compétences est fait pour vous !
 

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  3. Les objectifs 

 Une meilleure connaissance de soi et de son potentiel.

• Identifier ses talents naturels , ses compétences , ses aptitudes 
• Identifier ses aspirations profondes et ses valeurs clefs 
• Prendre conscience de ses ressorts internes et de ses points d’appui pour piloter son parcours professionnel
• Mettre en lumière les activités professionnelles les plus favorables à la personne et à son épanouissement
• Elaborer un projet professionnel – ou un projet de formation – qui réponde au mieux aux aspirations de la personne et à ses talents                                        

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  4. Les bénéficiaires 
 

• Tout salarié, qu’il appartienne au secteur privé ou au secteur public
• Toute personne en recherche d’activité professionnelle
• Toute personne quelque soit son âge désireuse de mieux se connaître 
• Aucun pré-requis n’est nécessaire

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  5. Le déroulement 

* Une rencontre préalable - gratuite et sans engagement - avec le candidat, pour :

• faire connaissance
• présenter la démarche de manière plus approfondie
• recueillir ses attentes
• répondre au mieux à ses questions

* Un accompagnement personnalisé qui se déroule en 3 phases : 
 

• confirmer l’engagement du bénéficiaire
• analyser son besoin et ses attentes
• l’informer du déroulement de la démarche, des principes pédagogiques et des modalités pratiques

 

• analyser de manière approfondie son parcours professionnel
• mettre en lumière ses talents naturels
• identifier ses compétences techniques en s'appuyant sur ses réalisations professionnelles 
• faire émerger ses aspirations profondes
• se projeter dans des activités professionnelles nouvelles
• déterminer les points d'appui clefs qui vont faciliter ses démarches professionnelles

 

• définir la nature du projet professionnel envisagé
• mettre en lumière les facteurs clefs de succès
• préciser les étapes de mise en œuvre du projet

Au terme de la démarche, le bénéficiaire se voit remettre :

• un document de synthèse reprenant tous les éléments travaillés au cours du Bilan de Compétences, en lien avec les objectifs définis en début d’accompagnement
• un questionnaire d’évaluation à chaud

* Entretien de suivi à 6 mois pour :

• faire le point sur l’état d’avancement de son projet
• répondre à d’éventuels besoins spécifiques

 

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  6. La durée 
 
La durée du Bilan de Compétences est de 24 heures dont 18 heures d'entretien avec le formateur/consultant et 6h d'exercices  personnels, recherches et questionnaires

Habituellement, il est proposé au candidat la réalisation de 9 séances de 2h chacune sur une période comprise entre 7 semaines et 14 semaines
Nous prenons en compte les situations particulières - professionnelles ou personnelles- pour adapter au mieux le rythme des rencontres et les modalités pratiques au bon déroulement de la démarche
                            

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  7. Le coût , le financement et délais d'accès 
 
Coût : 2 formules sont proposées :

• une formule 100% en présentiel à 2000 € net de taxes 
• une formule mixte (présentiel et distanciel) à 1650 € net de taxes (avec un minimum de 8h en présentiel) 

Financement : plusieurs financements sont possibles :

• Le CPF (Compte Personnel de Formation) du salarié
• L'entreprise directement ou via son centre de formation permanente
• Un financement mixte : salarié et entreprise, salarié et Pôle Emploi…
• Un financement sur ses fonds propres

→ Pour aller sur votre compte CPF : www.moncompteformation.gouv.fr

Pour toute information : n’hésitez pas à nous contacter au 06.88.19.78.78.
Nous vous répondrons sous 48 h et vous proposerons un RDV rapidement.
Vous aurez ainsi tous les éléments pour prendre sereinement votre décision.
 
Délais : à noter qu’entre la date d’inscription sur votre compte CPF et le début du Bilan de Compétences, il peut s’écouler un délai compris entre 11 et 15 jours suivant l’accord de prise en charge.
   
Nos Bilans de Compétences sont ouverts à tous les publics sans exception.
Les personnes atteintes de handicap souhaitant réaliser un Bilan de Compétences personnalisé avec notre Cabinet sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation proposée dans des conditions optimales.
 
Parcours Handicap : http://www.monparcourshandicap.gouv.fr  vous informe de manière officielle et vous accompagne dans votre quotidien.
 
Allier : Maison Départementale des Personnes Handicapées de l’Allier
Adresse : Château de Bellevue, 03 000 Moulins      Tel : 04.70.34.15.70
Mail : contact.mdph03@allier.fr                               Site Web : http://www.mdph03.fr
 
Contact
Stratégies et Trajectoires 
ndoulain@strategies-trajectoires.fr
06.88.19.78.78 

Adresse
13 Avenue Théodore de Banville
03 000 Moulins
Gare : à 5 mn à pied de la gare de Moulins    ,
Parking à proximité du Cabinet
 
Horaires
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30
 
Restauration
Plusieurs restaurants se trouvent à proximité immédiate de nos locaux. De plus, nous disposons d’une cuisine avec une possibilité de se restaurer sur place.
 
Hébergement
Un choix très large de mode d’hébergement existe, n’hésitez pas à nous contacter ou à aller sur le site de l’office de tourisme de Moulins (Séjour en Auvergne - Office de tourisme de Moulins et sa région (moulins-tourisme.com).
 
Bureau mis à disposition des bénéficiaires
Les personnes qui viennent de loin et qui souhaitent travailler avant ou après entretien peuvent réserver à titre gratuit un bureau indépendant.
                                                                               
 

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  10. Les résultats et témoignages
 
Résultats 2021 :

• Taux de réalisation du parcours complet : 100% (du 01.01.2021 au 31.12.2021) 
• Taux de satisfaction des bénéficiaires : 100% (du 01.01.2021 au 31.12.2021) 
• Notation CPF / EDOF : note attribuée : 4.8/5 (au 31.12.2021) 
• Evaluation avis Google au 31.12.2021 : ***** (12 avis) 

 

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QUELQUES TÉMOIGNAGES DE PERSONNES ACCOMPAGNÉES

 

Claire Chanat

« Je remercie sincèrement Nicolas Doulain pour ces moments de partage lors de mon Bilan de Compétences. Son écoute et son humanité m'ont énormément apporté lors de nos séances. J'ai découvert des facettes de ma personnalité professionnelle que je ne soupçonnais pas. Ce Bilan a été très enrichissant et m'a donné confiance et sérénité. Je suis ravie. »

Pauline Martin

« Bien plus qu'une formation, un réel accompagnement qui m'a été très bénéfique et enrichissant tant professionnellement que personnellement. Je recommande vivement et remercie chaleureusement Nicolas pour ces échanges de grande qualité. »

 
Fabien Sac

« L'accompagnement personnalisé proposé par Nicolas Doulain est très efficace et pertinent. Nicolas prend le temps et se donne les moyens de révéler, de souligner nos différentes aptitudes et talents personnels et professionnels afin de nous orienter vers le ou les métiers qui nous correspondent le plus. Ce cheminement de recherche va bien au-delà du simple bilan de compétences. Un seul mot : TOP ! »

 
Erik Eckhardt

« J'ai beaucoup apprécié l'analyse de compétences de Nicolas Doulain et ses conseils qui m'ont permis de mieux m'orienter dans mon projet professionnel. Il a aussi aidé ma fille à faire le bon choix pour son éducation. Nicolas a un passé très riche et est un maître de la communication, avec beaucoup d'humour. C'est toujours un plaisir d'échanger avec lui, que ce soit en personne, au téléphone, ou par visio. Je conseille fortement. »

 
Dorothée Boyer

« Mr Doulain nous propose de nous accompagner dans notre cheminement personnel, dans le but à court terme, de nous ouvrir des horizons professionnels, concrets et accessibles, par le biais aussi, d'une réflexion philosophique, spirituelle, sur ce qui nous anime véritablement. Ecoute, échange, implication, disponibilité, gentillesse, dynamisme, sens du besoin de l'autre, cordialité, je remercie très vivement Mr Doulain pour son suivi qui me permet d'avancer professionnellement et humainement. »

 
Elodie Meunier

« Ce message s'adresse à tous ceux qui se cherchent... et qui se posent les bonnes questions sur leur devenir... je vous conseille de faire un bilan de compétences et de talents au cours d' un accompagnement individuel dans les locaux de Stratégies & Trajectoires car ce sont de véritables clés !!! Je remercie chaleureusement Nicolas Doulain qui m'a mis en confiance et m'a fait grandir. Aujourd'hui, j 'ai envie de donner une nouvelle pulsion à ma vie professionnelle et de pétiller dans mon job ! »

 
Yoh Cor

« Très belle expérience partagée avec Mr Doulain au cours d'un bilan de compétences. C'est une personne vraiment à l'écoute qui peut aider toutes les personnes en recherche de leur voie professionnelle. »

 
Thomas Poras

« Méthode et accompagnement au top. Si vous souhaitez découvrir vos talents, n'hésitez pas ! Je recommande. »

 
Jeremy Polveche 

« Je recommande sans hésitation le cabinet « Stratégies & Trajectoires », une équipe au top. Plus spécialement, un grand merci à NICOLAS DOULAIN pour son travail d’accompagnement et sa détermination. Vous permettez à bon nombre de personnes de trouver leur voie professionnelle en développant leurs TALENTS et s'épanouir dans leur métier. BRAVO »

 
Frédéric Bourbon 

« J’avais choisi Nicolas Doulain pour m’accompagner dans un bilan de compétences et de talents, parce que sa méthode d’analyse professionnelle et innovante m’avait séduit.
Je suis complètement satisfait de mon choix, il est bien de connaître ses compétences mais il est encore mieux de connaitre pour quoi nous sommes faits intrinsèquement et quelles sont les qualités que nous avons développées pour y arriver.
Nicolas est un accompagnateur hors pair connaissant parfaitement le monde de l’entreprise et ses mécanismes par son expérience professionnelle et le tissu économique du bourbonnais.
Il n’applique pas seulement une méthode mais l'adapte à la personne en fonction de son histoire.
Il sait motiver pour garder le cap et trouver les bonnes voies pour se réaliser professionnellement. Merci Nicolas »

Renaud Quintin

« Méthode efficace, je recommande. »