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BILAN DE COMPETENCES

Rubrique actualisée le 31.12.2023


 



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Sommaire :

  1. Le cadre légal et réglementaire
  2. Pourquoi faire un Bilan de Compétences ?
  3. Les objectifs
  4. Les bénéficiaires
  5. Le déroulement 
  6. La durée
  7. Le coût, le financement et délais d'accès
  8. L'accueil des personnes en situation de handicap
  9. Les modalités pratiques 
  10. Les résultats et témoignages
 
  1. Le cadre légal et réglementaire 
 
Le Bilan de Compétences proposé par S&T répond aux dispositions de la loi du 05.09.2018 - relative à la liberté de choisir son avenir professionnel - et aux articles R6313-4 à R6313-7 du Code du Travail (www.travail-emploi.gouv.fr).
 
Il s’agit d’une démarche individuelle, qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Il n’y a pas de prérequis pour réaliser un Bilan de Compétences.
Ce dernier est mis en œuvre par des professionnels qualifiés qui sont tenus de respecter diverses obligations (confidentialité, consentement du bénéficiaire, et neutralité).
 
  2. Pourquoi faire un Bilan de compétences ? 
 
  • Vous vous sentez démotivé(e) dans votre activité professionnelle ?
  • Vous souffrez d’un manque de perspectives sur votre avenir professionnel ?
  • Vous vous remettez en question ?
  • Vous vous questionnez sur le plan professionnel ?
  • Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel et sur une éventuelle réorientation professionnelle ?
  • Vous ressentez le besoin de faire le point et de voir plus clair ?                           

Alors OUI, le Bilan de Compétences est fait pour vous !
 
  3. Les objectifs 

 Une meilleure connaissance de soi et de son potentiel.
  • Identifier ses talents naturels , ses compétences , ses aptitudes 
  • Identifier ses aspirations profondes et ses valeurs clefs 
  • Prendre conscience de ses ressorts internes et de ses points d’appui pour piloter son parcours professionnel
  • Mettre en lumière les activités professionnelles les plus favorables à la personne et à son épanouissement
  • Elaborer un projet professionnel – ou un projet de formation – qui réponde au mieux aux aspirations de la personne et à ses talents                                        

  4. Les bénéficiaires 
 
  • Tout salarié, qu’il appartienne au secteur privé ou au secteur public
  • Toute personne en recherche d’activité professionnelle
  • Toute personne quelque soit son âge désireuse de mieux se connaître 
  • Aucun pré-requis n’est nécessaire

  5. Le déroulement 

* Une rencontre préalable - gratuite et sans engagement - avec le candidat, pour :
  • faire connaissance
  • présenter la démarche de manière plus approfondie
  • recueillir ses attentes
  • répondre au mieux à ses questions


* Un accompagnement personnalisé qui se déroule en 3 phases 
 
A. Une phase préliminaire pour :
  • confirmer l’engagement du bénéficiaire
  • analyser son besoin et ses attentes
  • l’informer du déroulement de la démarche, des principes pédagogiques et des modalités pratiques
 
B. Une phase d’investigation pour :
  • analyser de manière approfondie son parcours professionnel
  • mettre en lumière ses talents naturels
  • identifier ses compétences techniques en s'appuyant sur ses réalisations professionnelles 
  • faire émerger ses aspirations profondes
  • se projeter dans des activités professionnelles nouvelles
  • déterminer les points d'appui clefs qui vont faciliter ses démarches professionnelles
 
C. Une phase de conclusion pour :
  • définir la nature du projet professionnel envisagé
  • mettre en lumière les facteurs clefs de succès
  • préciser les étapes de mise en œuvre du projet


Au terme de la démarche, le bénéficiaire se voit remettre :
  • un document de synthèse reprenant tous les éléments travaillés au cours du Bilan de Compétences, en lien avec les objectifs définis en début d’accompagnement
  • un questionnaire d’évaluation à chaud


* Entretien de suivi à 6 mois pour :
  • faire le point sur l’état d’avancement de son projet
  • répondre à d’éventuels besoins spécifiques
 
  6. La durée 
 
La durée du Bilan de Compétences est de 24 heures dont 18 heures d'entretien avec le formateur/consultant et 6h d'exercices  personnels, recherches et questionnaires

Habituellement, il est proposé au candidat la réalisation de 9 séances de 2h chacune sur une période comprise entre 7 semaines et 14 semaines
Nous prenons en compte les situations particulières - professionnelles ou personnelles- pour adapter au mieux le rythme des rencontres et les modalités pratiques au bon déroulement de la démarche
                            
  7. Le coût , le financement et délais d'accès 
 
Coût : 2 formules sont proposées :
  • une formule 100% en présentiel à 2300 € net de taxes 
  • une formule mixte (présentiel et distanciel) à 1650 € net de taxes (avec un minimum de 8h en présentiel) 

Financement : plusieurs financements sont possibles :
  • Le CPF (Compte Personnel de Formation) du salarié
  • L'entreprise directement ou via son centre de formation permanente
  • Un financement mixte : salarié et entreprise, salarié et Pôle Emploi…
  • Un financement sur ses fonds propres
→ Pour aller sur votre compte CPF : www.moncompteformation.gouv.fr

Pour toute information : n’hésitez pas à nous contacter au 06.88.19.78.78.
Nous vous répondrons sous 48 h et vous proposerons un RDV rapidement.
Vous aurez ainsi tous les éléments pour prendre sereinement votre décision.

 
Délais : à noter qu’entre la date d’inscription sur votre compte CPF et le début du Bilan de Compétences, il peut s’écouler un délai compris entre 11 et 15 jours suivant l’accord de prise en charge.
 

  8. L'accueil des personnes en situation de handicap 
 
Nos Bilans de Compétences sont ouverts à tous les publics sans exception.
Les personnes atteintes de handicap souhaitant réaliser un Bilan de Compétences personnalisé avec notre Cabinet sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation proposée dans des conditions optimales.
 
Parcours Handicap : http://www.monparcourshandicap.gouv.fr  vous informe de manière officielle et vous accompagne dans votre quotidien.
 
Allier : Maison Départementale des Personnes Handicapées de l’Allier
Adresse : Château de Bellevue, 03 000 Moulins      Tel : 04.70.34.15.70
Mail : autonomie-tsdmoulins@allier.fr                             Site Web : https://www.allier.fr/1094-handicap.htm
 
 
 9. Les modalités pratiques

Contact
Stratégies et Trajectoires 
ndoulain@strategies-trajectoires.fr
06.88.19.78.78 

Adresse
13 Avenue Théodore de Banville
03 000 Moulins
Gare : à 5 mn à pied de la gare de Moulins    ,
Parking à proximité du Cabinet
 
Horaires
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30
 
Restauration
Plusieurs restaurants se trouvent à proximité immédiate de nos locaux. De plus, nous disposons d’une cuisine avec une possibilité de se restaurer sur place.
 
Hébergement

Un choix très large de mode d’hébergement existe, n’hésitez pas à nous contacter ou à aller sur le site de l’office de tourisme de Moulins (Séjour en Auvergne - Office de tourisme de Moulins et sa région (moulins-tourisme.com).
 
Bureau mis à disposition des bénéficiaires
Les personnes qui viennent de loin et qui souhaitent travailler avant ou après entretien peuvent réserver à titre gratuit un bureau indépendant.
                                                                               
 
  10. Les résultats et témoignages
 
Résultats actualisés au 11.12.2023
  • Taux de réalisation du parcours complet : 100% (du 01.01.2022 au 31.12.2022)
  • Taux de satisfaction des bénéficiaires : 100 % (du 01.01.2022 au 31.12.2022)
  • Notation EDOF : note moyenne attribuée : 4.9 / 5 (au 11.12.2023)
  • Évaluation et avis Google : (au 11.12.2023)
  • Appréciation globale : *****
  • Avis exprimés : 21 (très positifs)
  • Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 93 % (bénéficiaires ayant clôturé leur parcours au 31.12.2022)
  • Nombre de Bilan de compétences réalisé : 65 (du 26.06.2020 au 31.10.2023)
 


QUELQUES TÉMOIGNAGES DE PERSONNES ACCOMPAGNÉES

 

Geraldine Bally

« J'ai eu la chance de réaliser un bilan de compétences avec Nicolas Doulain plus tôt cette année, bilan qui m'a beaucoup apporté, tant sur le plan professionnel que personnel.

J'étais à un moment difficile de ma vie professionnelle, je doutais beaucoup de mes compétences, j'avais perdu confiance en moi, étais très angoissée et Nicolas a su trouver les mots, écouter mes questionnements, me faire réfléchir différemment, travailler sur des éléments auxquels je n'avais pas pensé jusqu'alors. Tout ce travail a été extrêmement profitable : j'ai repris confiance en moi, j'ai réalisé que j'avais de réelles compétences et, 5 mois plus tard, je vais démarrer une nouvelle aventure professionnelle pour laquelle je suis très motivée !

Je ne peux que recommander plus que vivement le cabinet Stratégies & Trajectoires ! »
 

Stéphanie Tuloup

« Le bilan de compétences et l'accompagnement animés par Nicolas Doulain ont été riches d'échanges et d'écoute.
Cela a été un réel plaisir de partager mes réflexions avec un interlocuteur pourvu de grandes qualités humaines.
Cette expérience a été inspirante et très enrichissante!
Mr Doulain est un excellent professionnel qui a une connaissance approfondie du monde de l'Entreprise, je vous le recommande vivement. »

 

Carole Flatot

« Tout d’abord, je voudrais remercier Nicolas, qui a été un excellent interlocuteur pour m’accompagner dans mon bilan de compétences.

Je suis arrivée « abîmée », je doutais de mes capacités, de mes compétences et grâce à lui, j’ai repris confiance en moi, j’ai pris conscience de mes talents professionnels. Il a su cerner ma personnalité professionnelle en prenant un critère plus qu’important « ma propre personne « . Ce qui manque cruellement aux entreprises, prendre en compte « l’humain »…Il a su me donner envie de reprendre une voie professionnelle que j’avais occultée complètement. J’ai atteint mes objectifs et j’en suis très contente ! Je vais enfin pouvoir « pétiller » dans mes futurs projets, Ce qui ne m’était plus arrivé depuis longtemps. Encore un grand merci.

Si vous vous sentez perdu professionnellement, n’hésitez pas à aller le voir, il est extrêmement compétent ».
 

Audrey Pub

« Je recommande vivement Nicolas Doulain, consulté pour un bilan de compétences- via mon CPF- et/ou une recherche de notre moi profond parfois noyé par le quotidien ou écrasé par la pression de la vie professionnelle. Il est attentif, très à l’écoute et propose un accompagnement personnalisé en fonction de la situation de chacun. J’ai appris à prendre confiance en mes capacités et à savoir exprimer clairement ce que je ne voulais plus subir dans le milieu pro. Aujourd’hui, j’ai sauté le pas, grâce à ses précieux conseils que j’ai mis en application, et j’ai retrouvé une vie professionnelle agréable, je suis bien entourée.

Je conseille Nicolas à toutes les personnes qui comme moi, sont un peu perdues et qui ne savent plus comment avancer.

Dans mon cas, ce fut une délivrance. Un grand merci, Nicolas. Au plaisir. Audrey. »
 

Claire Chanat

« Je remercie sincèrement Nicolas Doulain pour ces moments de partage lors de mon Bilan de Compétences. Son écoute et son humanité m'ont énormément apporté lors de nos séances. J'ai découvert des facettes de ma personnalité professionnelle que je ne soupçonnais pas. Ce Bilan a été très enrichissant et m'a donné confiance et sérénité. Je suis ravie. »


Pauline Martin

« Bien plus qu'une formation, un réel accompagnement qui m'a été très bénéfique et enrichissant tant professionnellement que personnellement. Je recommande vivement et remercie chaleureusement Nicolas pour ces échanges de grande qualité. »

 
Fabien Sac

« L'accompagnement personnalisé proposé par Nicolas Doulain est très efficace et pertinent. Nicolas prend le temps et se donne les moyens de révéler, de souligner nos différentes aptitudes et talents personnels et professionnels afin de nous orienter vers le ou les métiers qui nous correspondent le plus. Ce cheminement de recherche va bien au-delà du simple bilan de compétences. Un seul mot : TOP ! »

 
Erik Eckhardt

« J'ai beaucoup apprécié l'analyse de compétences de Nicolas Doulain et ses conseils qui m'ont permis de mieux m'orienter dans mon projet professionnel. Il a aussi aidé ma fille à faire le bon choix pour son éducation. Nicolas a un passé très riche et est un maître de la communication, avec beaucoup d'humour. C'est toujours un plaisir d'échanger avec lui, que ce soit en personne, au téléphone, ou par visio. Je conseille fortement. »

 
Dorothée Boyer

« Mr Doulain nous propose de nous accompagner dans notre cheminement personnel, dans le but à court terme, de nous ouvrir des horizons professionnels, concrets et accessibles, par le biais aussi, d'une réflexion philosophique, spirituelle, sur ce qui nous anime véritablement. Ecoute, échange, implication, disponibilité, gentillesse, dynamisme, sens du besoin de l'autre, cordialité, je remercie très vivement Mr Doulain pour son suivi qui me permet d'avancer professionnellement et humainement. »

 
Elodie Meunier

« Ce message s'adresse à tous ceux qui se cherchent... et qui se posent les bonnes questions sur leur devenir... je vous conseille de faire un bilan de compétences et de talents au cours d' un accompagnement individuel dans les locaux de Stratégies & Trajectoires car ce sont de véritables clés !!! Je remercie chaleureusement Nicolas Doulain qui m'a mis en confiance et m'a fait grandir. Aujourd'hui, j 'ai envie de donner une nouvelle pulsion à ma vie professionnelle et de pétiller dans mon job ! »

 
Yoh Cor

« Très belle expérience partagée avec Mr Doulain au cours d'un bilan de compétences. C'est une personne vraiment à l'écoute qui peut aider toutes les personnes en recherche de leur voie professionnelle. »

 
Thomas Poras

« Méthode et accompagnement au top. Si vous souhaitez découvrir vos talents, n'hésitez pas ! Je recommande. »

 
Jeremy Polveche 

« Je recommande sans hésitation le cabinet « Stratégies & Trajectoires », une équipe au top. Plus spécialement, un grand merci à NICOLAS DOULAIN pour son travail d’accompagnement et sa détermination. Vous permettez à bon nombre de personnes de trouver leur voie professionnelle en développant leurs TALENTS et s'épanouir dans leur métier. BRAVO »

 
Frédéric Bourbon 

« J’avais choisi Nicolas Doulain pour m’accompagner dans un bilan de compétences et de talents, parce que sa méthode d’analyse professionnelle et innovante m’avait séduit.
Je suis complètement satisfait de mon choix, il est bien de connaître ses compétences mais il est encore mieux de connaitre pour quoi nous sommes faits intrinsèquement et quelles sont les qualités que nous avons développées pour y arriver.
Nicolas est un accompagnateur hors pair connaissant parfaitement le monde de l’entreprise et ses mécanismes par son expérience professionnelle et le tissu économique du bourbonnais.
Il n’applique pas seulement une méthode mais l'adapte à la personne en fonction de son histoire.
Il sait motiver pour garder le cap et trouver les bonnes voies pour se réaliser professionnellement. Merci Nicolas 
»


Renaud Quintin

« Méthode efficace, je recommande. »

QUI SOMMES-NOUS ?
QUI SOMMES-NOUS ?
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
BILAN DE COMPÉTENCES
BILAN DE COMPÉTENCES
CONSEIL ET APPUI AUX DIRIGEANTS
CONSEIL ET APPUI AUX DIRIGEANTS

PRESENTATION DU CABINET

Installé depuis 2015 à Moulins , le Cabinet Stratégies et Trajectoires intervient dans 3 domaines d’activité :


L’accompagnement professionnel :

A titre individuel ou collectif .

Il s’agit d’accompagner le salarié à un moment charnière ( changement de poste , d’entreprise , nouvelles responsabilités , rupture professionnelle …) dans le but de muscler la personne et de l’amener à relever de nouveaux challenges !

Cet accompagnement prend la forme de coaching individuel ou de prestation d’outplacement de 3 à 12 mois .


Le Bilan de compétences :

C’est une activité qui s’est accélérée pour notre Cabinet depuis 2020.

Il faut dire que la démarche que nous proposons est tout à la fois innovante, structurée et fructueuse !

Notre objectif est simple : permettre à la personne de mieux se connaître pour avancer avec confiance dans un nouveau projet professionnel.


Conseil et Appui aux Dirigeants et à leurs équipes :

Nos interventions visent à favoriser l’engagement des salariés dans leur activité professionnelle en conjuguant bien-être au travail et performance en s’appuyant sur les 5 leviers les plus percutants !


Site actualisé 20/11/2023
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