ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
Les raisons sont multiples : changement de poste, d’entreprise, nouvelles responsabilités, démotivation, rupture professionnelle …..
L’accompagnement de Stratégies et Trajectoires peut prendre 2 formes :
- Coaching individuel :
Public : tout salarié d’entreprise qui aspire à améliorer ses performances en termes d’intégration , de pilotage d’équipes , de communication , de leadership mais aussi dans le cadre d’une recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée .
Durée : la durée du coaching est très variable ; habituellement cette démarche se déroule sur une période comprise entre 3 et 6 mois.
Coût : en fonction de la durée et de la fréquence des rencontres.
Convention tripartite : Une convention tripartite formalise la démarche entre l’entreprise , le salarié et le coach afin de bien définir les objectifs , les modalités pratiques ainsi que la clause de confidentialité .
- Prestation d’outplacement :
Public : toute personne amenée à quitter son entreprise et qui se trouve dans une situation de repositionnement professionnel.
Méthode :
La démarche que nous proposons s’articule en 3 étapes :
- Analyse du parcours professionnel et mise en lumière des talents naturels de la personne afin de bien définir les véritables points d'appui et moteurs internes de la personne
- Elaboration d’un projet professionnel en s’appuyant sur les motivations de la personne, ses compétences
- Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions opérationnelles : avec un coaching soutenu en amont et en aval des entretiens de recrutement afin de donner à la personne les bonnes clefs et favoriser son repositionnement.
Durée : très variable ; en général entre 6 et 9 mois
Coût : en fonction de la durée et du profil de la personne accompagnée
PRESENTATION DU CABINET
Installé depuis 2015 à Moulins , le Cabinet Stratégies et Trajectoires intervient dans 3 domaines d’activité :
L’accompagnement professionnel :
A titre individuel ou collectif .
Il s’agit d’accompagner le salarié à un moment charnière ( changement de poste , d’entreprise , nouvelles responsabilités , rupture professionnelle …) dans le but de muscler la personne et de l’amener à relever de nouveaux challenges !
Cet accompagnement prend la forme de coaching individuel ou de prestation d’outplacement de 3 à 12 mois .
Le Bilan de compétences :
C’est une activité qui s’est accélérée pour notre Cabinet depuis 2020.
Il faut dire que la démarche que nous proposons est tout à la fois innovante, structurée et fructueuse !
Notre objectif est simple : permettre à la personne de mieux se connaître pour avancer avec confiance dans un nouveau projet professionnel.
Conseil et Appui aux Dirigeants et à leurs équipes :
Nos interventions visent à favoriser l’engagement des salariés dans leur activité professionnelle en conjuguant bien-être au travail et performance en s’appuyant sur les 5 leviers les plus percutants !
Site actualisé 20/11/2023
